Huile de Palme

Après Carrefour, c'est au tour de Casino de s'interroger sur ses approvisionnements en Huile de Palme et ses conséquences sur la déforestation des pays producteurs tels que l'Indonésie. Casino a annoncé son intention de supprimer cette huile de ses produits commercialisés sous sa marque.

L'indonésie, à elle seule, a exporté, en 2009, plus de 20 millions de tonnes d'huile de palme. Les effets, en terme de destruction des forêts est dramatique. La conscience environnementale des distributeurs francais est très peu appréciés des Indonésiens.

Voici ainsi de nouveau posé le débat entre une économie responsable et les besoins en développement des pays pauvres.

Nanotechnolies et Afsset

L'Afsset vient de publier les résultats d'une étude sur les risques sanitaires et environnementaux liés aux nanomatériaux. Plus d'une centaine de produits de consommation courante présenteraient un danger
potentiel (qualifiés de cancérogène et « géno-toxique ».

Selon le principe de précaution, L'Afsset préconise d'interdire plusieurs produits jugés les plus risqués.
Le débat des nanotechnologies est ainsi de nouveau sur le devant de la scène. Comment assurer la tracabilité ? Comment être plus transparent surtout lorsque l'on sait que plusieurs produits cités proviennent de Chine, un pays ou les normes de fabrication ne sont pas nécessairement les notres.

Le danger est bien présent... Et pas forcément toujours connu du consommateur.

Le mal être au travail

On les appelle les risques psychosociaux - traduisez les multiples harcèlements, pressions que font subir certaines entreprises à leur salariés. France Telecom, Renault en ont été les symboles mais d'autres, beaucoup plus discrets, les connaissent malheureusement tout autant voir davantage (La Poste...).

On bouge les salariés, destructure leur milieu familial, leur cercle d'amis. Les hommes et femmes deviennent des objets mathématiques, des marchandises. Tout cela est connu, mais au fond que faisons nous pour changer tout cela ? Si le politique et l'économique ont parfois du mal avec ces sujets, la justice n'a plus, elle, le moindre état d'âme. Ainsi, le Parquet de Besançon (Doubs) vient d'ouvrir une information judiciaire à l'encontre de France Télécom et d'un ancien responsable du secteur Bourgogne –France Comté se fondant sur la qualification d'« Homicide involontaire par imprudence, négligence, manquement à une obligation de prudence et inattention ». Voici que maintenant les employeurs se retrouvent au pénal. L'Inspection du travail, à l'origine de cette affaire, avait pointé du doigt les difficultés extrème d'un jeune homme, qui avait subi un changement brutal sans aucune formation préalable. Les alertes du CHSCT, des syndicats, des élus n'y ont rien changé.

A l'origine de cette procédure inhabituelle en matière de risques psychosociaux, un rapport de l'Inspection du travail qui avait pointé du doigt les perturbations professionnelles vécues par le jeune homme,
victime d'un changement brutal de métier, sans mesure de formation, et
d'une dégradation de ses conditions de travail, malgré les alertes de la médecine du travail, du CHSCT et des élus. Faute inexcusable, mise en danger d'autrui, suicides qualifiés en accident du travail, harcèlement moral institutionnel… Les contentieux juridiques liés aux risques psychosociaux se développent, créant des
problématiques nouvelles pour les praticiens du droit. Et surtout, pour les employeurs, qui ne peuvent plus prendre la prévention à la légère. la fédération SUD PTT et SUD PTT 25 ont déposé plainte au
pénal et se constituent partie civile.

Quel que soit la portée de la sanction (qui pourrait être symbolique), en multipliant ce type d'action, la société bougera davantage qu'au travers des discours consensuels qui dans l'immédiat n'ont rien
changé.

"Il n'y a de richesse que d'hommes" disait on autrefois. Mais, c'était il y a très longtemps, depuis la société n'est plus tout à fait la même...